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투표권 활성화하기OP 토큰 보유자는 Optimism Collective의 가장 중요한 결정 중 일부에 투표할 수 있습니다. 이를 통해 Collective의 주요 이해관계자 중 하나가 시스템 개발에 의견을 낼 수 있습니다.OP 토큰으로 직접 투표하거나, OP 토큰의 투표권을 다른 사람에게 위임하여 대신 결정을 내리도록 할 수 있습니다.vote.optimism.io/delegates에서 시작하십시오.
거버넌스 제안은 Operating Manual에 정의된 제안 유형 중 하나에 해당해야 합니다.대부분의 제안은 2주간의 검토 기간 후 1주간의 투표 기간을 거칩니다. Maintenance Upgrade와 Protocol and Governor Upgrade는 곧바로 1주간의 거부권(veto) 기간으로 넘어갑니다. 모든 투표에는 투표 가능한 OP 공급량의 30% 정족수가 필요합니다. 각 유형의 전체 요구 사항은 Operating Manual에 나와 있습니다.
제안은 거버넌스 포럼에 게시됩니다. Operating Manual에 따라 제안은 다음 단계를 거칩니다.
  1. 제안 유형 확인. 제안은 위에 나열된 제안 유형 중 하나에 해당해야 합니다.
  2. 초안 게시. 거버넌스 포럼의 적절한 카테고리에 새 토픽을 만듭니다. 표준 제안 템플릿을 사용하고 제목에 [Draft]를 표시합니다.
  3. 피드백 반영. 반영한 피드백을 토픽의 댓글로 요약하고, 다른 곳에서 수집한 피드백이 있으면 링크를 첨부합니다.
  4. 승인 획득. 상위 100명의 대리인(delegate) 중 4명이 토픽에서 명시적으로 승인해야 합니다. Foundation이 시작한 제안은 대리인의 승인이 필요하지 않으며, 대리인은 자신의 제안을 승인할 수 없습니다.
  5. 최종 확정. 제목을 [Draft]에서 [Final]로 변경하고 거버넌스 관리자를 태그합니다.
  6. 투표. 제안은 vote.optimism.io에서 다음 투표 주기에 투표에 부쳐집니다.
Protocol and Governor Upgrade는 별도의 프로세스를 따르며 언제든지 시작할 수 있습니다. 유효한 초안이 게시되면 거버넌스 관리자가 제안이 투표로 넘어가는 날짜를 댓글로 추가합니다. 제안이 거부된 경우, 수정된 제안은 원래 제안에 링크하고 변경 사항을 명시한 새 토픽으로 게시해야 합니다.
Optimism Foundation은 매년 거버넌스 포럼에 예산 업데이트를 게시합니다. 이 업데이트는 지난 1년 동안 집행이 약정된 OP를 보고하고, 다음 해의 예상 예산과 OP 유통 공급량을 제시합니다. 예를 들어 Collective Year 4 Budget Update and Year 5 Budget Outlook을 참조하십시오.모든 예산 보고서는 거버넌스 포럼의 Foundation Budgets 카테고리에 모여 있습니다. 트레저리 및 Foundation 지갑 주소는 대시보드, 트래커 및 주소 페이지에 나와 있습니다.
Optimism Foundation은 케이맨 제도 재단 회사(foundation company)입니다. Optimism Collective의 설립, Optimism 생태계의 발전, 그리고 이를 구동하는 기술을 지원하기 위해 운영됩니다.Collective의 Working Constitution에 따라 Foundation은 다음을 위해 노력합니다.
  • 공식 법인으로서 Collective를 지원하며, 이를 통해 Foundation은 다음을 수행할 수 있습니다.
    • 서비스 제공자 등 제3자와 계약 체결
    • 지식 재산권 관리
    • 필요한 정부 보고 및 신고
Foundation은 어떻게 운영됩니까?Optimism Foundation은 이사회(Board of Directors)와 감독자(Supervisor)에 의해 운영됩니다.이사회는 현재 Abbey Titcomb, Emily Furlong, Brian Avello, Jing Wang으로 구성되어 있습니다. 이사회의 역할은 Foundation의 사업과 업무를 관리하는 것입니다.감독자는 케이맨 제도 회사인 DS Limited입니다. 감독자의 역할은 Foundation의 이사를 감독하고 이사들이 법적 의무를 준수하도록 보장하는 것입니다.Foundation은 또한 운영 및 행정 목표를 수행하기 위해 임원, 계약자, 서비스 제공자를 고용합니다.Foundation은 어떻게 책임을 집니까?케이맨 제도 재단 회사로서 Foundation은 법적으로 자체 거버넌스 문서에 따라 책임을 지며, 이 문서는 Foundation이 Optimism Collective와 그 거버넌스의 의사를 따르도록 규정합니다.Foundation과 그 구성원이 Collective의 의사에 책임을 지도록 보장하기 위한 두 가지 거버넌스 제안 유형이 있습니다.
  • 이사 해임 - 거버넌스가 Foundation 이사회의 구성원을 해임할 수 있는 권한입니다.
  • 권리 보호 - 차단 투표로, OP 토큰 보유자의 권리를 실질적으로 축소하는 Foundation 거버넌스 문서의 변경 제안에 대해 거버넌스가 거부권을 행사할 수 있도록 합니다.
위 각 제안 유형에 대한 자세한 정보는 Operating Manual에 나와 있습니다.